1、负责员工的考勤，提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、起草一般文件的和行政人事文件的管理；传达通知、分发文件；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、协助办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
7、组织公司各种活动的策划；
8、完成上级交办的临时工作
此岗位需要具备诚实守信，踏实认真的品质，要有一定
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