一、任职资格:
1. 3年以上外贸团队管理经验
2. 熟悉国际贸易流程,把控国际贸易中的风险;
3. 熟练掌握英语,能够与外商无障碍沟通;
4. 熟悉电动车行业,了解行业发展现状和趋势;
5. 有良好的沟通、组织、计划、协调和管理能力,能够带领团队共同进步;
6. 工作有热情、有责任、能够承受压力,有目标感
二、岗位职责:
1. 协助公司制定发展战略,制定公司产品的海外品牌战略规划。
① 组织收集国内外相关行业的政策,竞争对手及客户相关信息,及时了解和监督营销战略的执行情况,分析市场发展趋势,定期向公司汇报销售情况等反应公司销售情况的信息。
② 参与制定部门的年度经营计划和预算方案,根据公司年度总体目标做好本部门销售计划,并组织落实执行。
2. 内部组织的建设和管理
① 负责本部门员工队伍建设,提出和审核对下属人员调配,培训,考核意见
② 主持市场,客户服务制度的制定,检查执行情况
③ 负责协调部门内部,部门与公司其他部门之间的关系,解决争议
④ 根据公司的年度计划,制定本部门的工作计划和日常工作计划,按照计划主持协调部门内部资源的配置,督导检查计划执行。
⑤ 负责传达,贯彻,落实公司的各项规章制度,确保各项制度的落实实施
3. 日常业务管理
① 按照公司的年度销售目标,组织制定本部门的年度,季度和月度销售目标,并将将销售目标分配到各区域个业务员。
② 组织制定业务流程,管理制度。
③ 解决部门在日常业务中出现的重大问题,如投诉,未收账款等。
④ 管理、监督、指导、鼓励、鞭策下属工作。
⑤ 重大项目、合同的谈判参入。
⑥ 重要客户来访接待
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